제이에스오토모티브는 구성원의 능력과 업적을 중심으로
합리적이고 공정 투명한 인사제도를 운영하고 있습니다.

  • 급여제도

    능력과 성과에 따른
    보상, 차별화

  • 직급체계

    수석 , 책임, 선임, 사원
    (초대졸/대졸 신입)

  • 평가제도

    성과(KPI)역량 평가
    (연봉보상 및 승진)